历朝历代的兴衰，跟开厂有惊人相似

@风中的厂长：我为什么不想做鞋厂了。最近在看历史小说，发现历朝历代的兴衰，跟开厂有惊人相似，挺有感悟的，随便跟大家聊聊。

3 年前，我鞋厂在经过多次搬迁后，打算一步到位，租了 12000 平米厂房，规模扩大了 2 倍，产量创了新高，几个一路过来的老员工却闷闷不乐。

车间主任，技术师傅，他们都是当初我开厂工人开始培养起来的，从 2 千多工资到月入过万。收入涨了几倍，房子也买了。

但是我每次去厂里，总感觉气氛不大对，问他们怎么了，支支吾吾也说不出来，用他们的话说就是文化也限，表达不出来，总之就是干的没劲。

我请他们喝酒，他们说怀念以前的时候，大家虽然钱少，但干得开心。我问是不是厂里现在氛围不太好，都拼命点头。

以前大家都是屌丝，从无到有把鞋子做出来，从每天一百双，到五百，再到几千，很有成就感，他们几个比较用心的，也从普通工人，做到管理人员，日子越过越好。

但随着规模扩大，原班人马就捉襟见肘了。经常出差错，其实每天几千双的产量并不多，但牵涉到的人员安排，工作衔接，原材料辅料，仓储物流，工作量一点也不小，所以我增加了一些高中以上文化的管理人员。这些人会用 excel 表格，能够看得懂简单的英文单词。这样表面上效率上来了。

这时候就出现矛盾了，老员工，对工厂是有感情的，做事卖力有责任心，而那些新员工，是来混日子的，当地的小镇青年嘛，基本上也就是求一份收入，没多少想法的。久而久之车间里卖力干活的，对坐办公室吹空调的有了想法。

矛盾越来越多，一个百来人的小厂，居然还形成了几个派系。推卸，内斗，浪费，因为麻痹大意还造成几次工伤。期间我也请了有经验的管理者，空降兵，结果更乱了。

最后我想了一下，无解，行业利润太低，经不起折腾，决定混一天是一天，结果又来了个环保，于是我一狠心就把鞋厂转让了。（转让后刚好疫情，经历几个月低谷期，今年订单爆了，产量突破我过去最高纪录）

我现在还有个服装厂，是 19 年的时候因为内斗，从鞋厂里分出去的，今年形势好，创了新高，但作为甩手掌柜，心里总是不踏实，担心历史重演，这次我一定要吸取教训。坚决不再做大。

做大需要新鲜血液。而现在年轻人很多躺平一族。小镇青年更是如此，新兵蛋子一多，会坏事。

另外，为了稳住老员工的心，money 大法还是要用起来